兴业研究公司特色党支部创建优秀案例（四） | 第四党支部：构建“三融三建”工作法，以高质量党建推动高质量发展
为贯彻落实党的先进性建设长效机制，积极探索“推进融合抓党建、服务中心促发展”的党建新路子，兴业研究公司围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻大抓基层党建导向，激发基层党组织创新能力，大力推广“一支部一特色”党建品牌创设工程。本系列走进兴业研究公司各基层党支部，着眼基层党支部的创新与实践，取得的经验和成效，为党建引领业务发展树立典型与样板。
兴业研究公司第四党支部积极探索“三融三建”支部党建工作法，通过“学习融入、业务融入、组织融入”，把党建有效嵌入公司业务，实现了党建与发展的同生共长，为推进公司高质量发展贡献力量。
兴业研究公司第四党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过支部“三会一课”，先后组织支部党员参观浦东党风廉政教育基地、参观中共中央秘书处机关旧址、深入学习和再学习党的二十大报告、开展主题教育学习和廉政微党课学习等，不断促进学习二十大精神在支部走深、走实。通过支部联建、党员互动，增强了基层党建和业务工作统筹发展的内在动力，使党员党性修养不断提高。
兴业研究公司第四党支部突出党建引领功能，突出支部基层党组织的政治功能，紧扣“巩固基本盘”“布局新赛道”，力求在重点行业探索出行业研究与银行业务相融合的有效模式。“巩固基本盘”方面，聚焦楼宇经济，为行内提供决策参考；围绕传统周期行业，助力行内把握业务机会。“布局新赛道”方面，针对园区金融，完成“兴业-联东中小企业活跃度指数”的首次编制工作；针对科创金融，搭建行业和企业多维度评价跟踪体系；针对能源金融，积极研究能源转型，持续完善光伏、风电、储能投资测算模型；汽车金融方面，对汽车及汽车零部件制造、动力电池制造、二手车市场开展实地调研及研究。
兴业研究公司第四党支部坚持结果导向，聚焦数字化转型与集团服务支持，将党建工作与组织建设相融合。一是深耕数字化转型。为更好服务集团“1234”发展战略，IT保障部门牵头数字化赋能工作，初步完成管理中心一期项目建设、消费中心两套现有系统改造，推出投贷协同、研讨撮合等应用型研究专区，与银银平台联动，为中小银行客户提供研究增值服务。二是深化研究服务转型。持续做好集团内研究赋能工作，服务集团内用户达84家，覆盖30个总行部门、45家分行和9家子公司，推进研究成果分层触达，提升集团内服务质效。
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