兴业研究公司召开第二期数字化转型专题读书会

2022-09-06
兴业研究
9月5日,兴业研究公司召开第二期数字化转型专题读书会,本次会议的交流书目为《重新定义公司》。会议深入贯彻落实总行数字化转型工作要求,强化数字化思维,夯实数字化转型基础,以高质量的研究赋能集团高质量发展。公司领导和全体中层干部参加会议。在8月30日举办的第一期读书会中,大家已就《计算之魂》一书进行充分的交流学习。
 
一、聚焦“一家之言”,深挖管理宝藏
 
IT保障部员工代表杨家希围绕阅读《重新定义公司》的意义、文化、战略、人才、决策、沟通、创新等六个方面,对这本书进行了深入解读。杨家希通过列举谷歌公司的生动案例,充分论证了“未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创造人才,营造合适的氛围,充分发挥他们的创造力,快速感知客户的需求,愉快地创造相应的产品和服务”这一观点。同时,他提出的自驱力观点也让参会人员深受启发,进一步提升了大家的现代管理认知水平。
 
二、鼓励“百花齐放”,共谋发展之道
 
参会人员围绕高效管理和组织经验、培养员工自驱力、去组织化建设、数据加工与引入等方面进行了热烈的交流讨论,为公司内部管理和数字化转型提出了具有借鉴意义的建议。
 

中层干部代表刘云以“赋能”、“开放平台”、“洞见”三个关键词进行了评议,鼓励打造合理的激励约束机制、更加开放的共享平台,推动高素质人才的思想碰撞、自由发挥和互动交流。

 

员工代表刘晓璨结合自身工作,分享了四点心得体会:营造好的企业文化、用数据做决策、拥有开放的心态、聚焦客户。

 
三、回归“研究赋能”,指明数字化转型路径
 

兴业研究公司总裁助理郑仁福在发言中指出,研究公司也是一家具有互联网基因的公司,目前正在加快数字化转型,打造数据平台,建立柔性敏捷高效的研究组织,推进体制机制改革,进而提升数据竞争力、研究核心竞争力、企业文化竞争力,实现员工自身价值感,提升客户满意度,增强市场竞争力。

 

兴业研究第二期数字化转型专题读书分享会通过聚焦互联网公司管理经验,以“主讲+评议+分享”多层次学习体系,以学促研,转变思维,进一步提升研究能力。未来,兴业研究公司将持续开展数字化转型专题读书系列活动,以主动开放的心态拥抱变革,以只争朝夕的紧迫感把握机遇,升级公司研究服务质效,赋能集团高质量发展。

 
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