兴业研究公司召开第二期数字化转型专题读书会
2022-09-06
中层干部代表刘云以“赋能”、“开放平台”、“洞见”三个关键词进行了评议,鼓励打造合理的激励约束机制、更加开放的共享平台,推动高素质人才的思想碰撞、自由发挥和互动交流。
员工代表刘晓璨结合自身工作,分享了四点心得体会:营造好的企业文化、用数据做决策、拥有开放的心态、聚焦客户。
兴业研究公司总裁助理郑仁福在发言中指出,研究公司也是一家具有互联网基因的公司,目前正在加快数字化转型,打造数据平台,建立柔性敏捷高效的研究组织,推进体制机制改革,进而提升数据竞争力、研究核心竞争力、企业文化竞争力,实现员工自身价值感,提升客户满意度,增强市场竞争力。
兴业研究第二期数字化转型专题读书分享会通过聚焦互联网公司管理经验,以“主讲+评议+分享”多层次学习体系,以学促研,转变思维,进一步提升研究能力。未来,兴业研究公司将持续开展数字化转型专题读书系列活动,以主动开放的心态拥抱变革,以只争朝夕的紧迫感把握机遇,升级公司研究服务质效,赋能集团高质量发展。
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